Employee Orientation – Program dla Pracowników
Dla liderów zmian w organizacji
Program Orientacji Pracowników w zarządzaniu zmianą daje możliwość przetwarzania przez pracowników zmian, które mają na nich wpływ. Ten jednodniowy program wyposaża pracowników w odpowiednie rozwiązania i umiejętności, które pozwolą im przejść przez zmiany i przekształcić swoją organizację z kultury oporu w kulturę gotowości.
Dla kogo?
Ten program jest przeznaczony dla pracowników, którzy są dotknięci zmianą. Najbardziej efektywny, jest wtedy, gdy pracownicy, który biorą udział w tej samej zmianie mogą wspólnie uczestniczyć w Programie.
Agenda warsztatu (1 dzień)
Rano
- Zmiana to proces.
- Historia i wartości związane z zmianami w organizacji
- Opór i emocjonalne reakcje na zmiany
Po południu
- Nadawcy i odbiorcy
- Model Prosci ADKAR
- Opracowanie własnych planów działania
Rezultaty programu
- Ocena obecnej zmiany w miejscu pracy, aby zrozumieć i zinternalizować proces uczenia się.
- Wiedza, jak używać Modelu Prosci ADKAR® do identyfikacji swoich Barier wobec Zmiany
- Wiedza, jak komunikować się o zmianie w sposób wydajny i proaktywny.
- Tworzenie proaktywnych strategii pokonywania własnego oporu.
- Zdobycie pewności siebie i umocnienia w procesie zmiany
Materiały, które otrzymasz
- Książka ćwiczeń
- Książka Employee’s Survival Guide to Change lub ADKAR:A Model for Change
Najbliższe terminy warsztatów
Ten warsztat jest przeznaczony dla grupy pracowników z jednej firmy.
Termin ustalamy wspólnie z Państwem.