Achieve Change Performance
Rozwijaj swoje umiejętności i podnoś standardy swojej pracy, koncentrując się na efektywności zmian.
Monitorowanie efektywności zmian
Zarządzanie zmianą prowadzi do lepszych wyników projektów, ale mierzenie i demonstrowanie sukcesu zmian może być wyzwaniem dla praktyków, sponsorów i członków zespołu ds. zmian.
Jednodniowy, intensywny program „Achieve Change Performance” firmy Prosci wyposaża Cię w strategie i narzędzia, które pozwalają skutecznie monitorować efektywność zmian na każdym etapie cyklu życia projektu. Nauczysz się:
- Jak na wczesnym etapie zaangażować interesariuszy w ustalanie, co oznacza sukces zmiany dla Twojego projektu.
- Metod oceny efektywności organizacyjnej, indywidualnej i zmianowej na każdym etapie projektu.
- Zaawansowanych umiejętności definiowania, monitorowania i mierzenia efektywności zmian przy użyciu Frameworku Efektywności Zmian Prosci.
- Jak i kiedy w razie potrzeby dostosować swoje strategie zmian.
Dzięki tej ustrukturyzowanej, opartej na badaniach metodzie oraz wykorzystaniu wiedzy i praktycznych narzędzi Prosci, zdobędziesz umiejętności pozwalające osiągać lepsze wyniki projektów i wykazywać zwrot z inwestycji (ROI) dla organizacji.
Dla kogo?
Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności zarządzania zmianą i poznać możliwości efektywności zmian Prosci, program „Achieve Change Performance” jest dla Ciebie. Szczególnie polecany:
- Doświadczonym praktykom – zdobądź umiejętności współpracy z liderami zmian w celu definiowania wskaźników mierzenia efektywności zmian.
- Praktykom i liderom wdrożeń – korzystaj z systemu wczesnego ostrzegania, który pozwoli wykryć, czy zmiany schodzą z kursu, i wprowadzić odpowiednie korekty.
- Praktykom i sponsorom – naucz się wykazywać, jak osiągasz cele projektowe i jaką wartość wnosi zarządzanie zmianą do Twojej organizacji.
Agenda warsztatu
1 dzień
- Powitanie i nawiązanie kontaktu
- Dlaczego mierzenie efektywności zmian jest ważne?
- Wprowadzenie do Frameworku Efektywności Zmian Prosci
- Definiowanie efektywności
- Określanie sukcesu
- Rozszerzona przerwa
- Definiowanie wpływu
- Określanie podejścia
- Monitorowanie i dostosowywanie efektywności
- Osiąganie efektywności
- Kolejne kroki i zakończenie
Rezultaty programu
W ramach programu „Achieve Change Performance” zdobędziesz zaawansowaną wiedzę i umiejętności potrzebne do osiągania sukcesu w zmianach, w tym:
- Poznasz trzy poziomy efektywności projektów zmianowych i ich wzajemne powiązania.
- Zrozumiesz kluczowe czynniki sukcesu w stosowaniu efektywności zmian Prosci w projektach.
- Nauczysz się prowadzić proces definiowania wskaźników mierzenia efektywności organizacyjnej i indywidualnej.
- Opracujesz podejścia angażujące kluczowych interesariuszy w definiowanie, monitorowanie i osiąganie efektywności zmian.
Materiały, które otrzymasz
Roczna subskrypcja cyfrowych treści, wytycznych i zasobów w Prosci Hub Solution Suite, w tym:
- Knowledge Hub – Zastosowanie Frameworku Efektywności Zmian Prosci (zawiera elektroniczny zeszyt ćwiczeń i zasoby do pobrania), a także zastosowanie Modelu PCT, Modelu ADKAR® oraz programu Praktyk.
- Research Hub – cyfrowe wersje „Best Practices in Change Management – 12th Edition”, studia tematyczne oraz dane z różnych obszarów tematycznych.
